- Jeg er veldig glad for at Tore har takket ja til en så viktig oppgave i REMA 1000. Tore har lang erfaring hos oss, og kjenner både systemet, kulturen og menneskene godt. Tore er en positiv, offensiv og direkte leder, og vil bidra sterkt til å styrke vårt HR-arbeid i hele organisasjonen, sier administrerende direktør i REMA 1000 AS, Ole Robert Reitan.
Den nye HR-direktøren er utdannet ved Harvard Business School, har studert økonomi ved universitetet i Växjø, og ved Høgskolen i Sør-Trøndelag. Han har jobbet i REMA 1000 siden 2001, og har vært med på å bygge opp REMA Nonfood til et stort importselskap med omsetning på nærmere en halv milliard kroner.
- For meg har alltid HR vært en av de viktigste støttefunksjonene man kan ha i et selskap, fordi det handler om menneskene i organisasjonen. Vi i REMA 1000 er opptatte av et godt arbeidsmiljø og at folk har det morsomt på jobben, og her får jeg forhåpentligvis en enda større mulighet til å påvirke dette arbeidet. Det gleder jeg meg til, sier Tore Høylie.
Reitangruppen består av fire forretningsområder: REMA 1000, Reitan Convenience, Reitan Eiendom og Uno-X Gruppen. Reitangruppen har i tillegg datterselskapet Spaceworld, en eierandel på 15,6 prosent i Axfood og 3,5 prosent i Sparebank1 Midt-Norge. Reitangruppens hovedkontor er på Lade Gaard i Trondheim, som er Reitangruppens kulturelle og finansielle senter. REMA 1000 og Reitan Convenience har sitt operative senter i Oslo, mens Reitan Eiendom er basert i Trondheim. Uno-X er basert i Oslo/København.
Reitangruppens visjon er å bli kjent som Skandinavias mest verdidrevne selskap. Reitangruppen omsatte i 2012 (inkl. franchiseomsetning) for 72 milliarder kroner, sysselsetter 34.000 mennesker i Skandinavia og Baltikum, og er med dette blant Norges ti største selskap.