Kjetil Knutsen

Hvem er du og hva jobber du med?

Jeg er 56 år og er fra Arna i Bergen. Er utdannet allmennlærer, og har de siste tyve årene jobbet som fotballtrener. Jeg har samboer, tre døtre og fire barnebarn. Nå jobber jeg som trener i Bodø/Glimt på niende året.

Hva er det du virkelig brenner for i arbeidet ditt?

Jeg er en del av en klubb hvor det å utvikle mennesker er helt sentralt. For oss er klubben – VI – og jeg er privilegert som får jobbe med fotball, ledelse og mennesker – et herlig Kinderegg med tre fantastiske ingredienser. Det er spennende å jobbe i en prestasjons- og utviklingskultur hvor vi fokuserer lite på resultater. Det jobbes hver dag med å få folk til å være trygge og uredde og det er spennende å se hvor langt en gruppe med ulike styrker og egenskaper kan komme med å jobbe sammen. Vi støtter og setter tydelige krav til hverandre hver dag. Vi tror på en tydelig identitet bygd på klubbens verdier – PULS (prestasjon, utvikling, lojalitet og samhold).

Hvorfor tror du at nettopp du er nominert til Årets Ladejarl?

Det er veldig hyggelig å bli nominert. Det er stort fokus på Bodø/Glimt som klubb, og det vi har prestert de 6-7 siste årene, samt verdiene våre. Det er mange som har ment at klubbens utvikling og prestasjoner ikke skulle være mulig, gitt utgangspunktet vårt. Vi er forhåpentligvis en inspirasjon for andre og et synlig bevis på at det meste er mulig.

Hvordan utøver du verdibasert ledelse i ditt arbeid?

Jeg bygger min ledelse på mitt og klubbens verdigrunnlag, og vi går aldri på akkord med våre verdier. Lojalitet og samhold er i så måte sentrale elementer i vårt arbeid i hverdagen.

Hva er det du håper å oppnå med arbeidet ditt?

For meg og klubben er folkene i og rundt klubben vår viktigste ressurs. For meg er det helt sentralt å utvikle enkeltindivider, for grupper av mennesker til å skape ting sammen for klubb og for norsk fotball i stort. Det er givende å erfare hva man kan oppnå med sterkt fokus på prestasjon og utvikling, i en bransje hvor penger og resultat ofte får all oppmerksomhet. Etter mitt skjønn arbeider vi noe annerledes enn andre, og som jeg tror er den beste måten å jobbe på for å oppnå resultater. I tillegg er det kjekt om andre kan bli inspirert av måten vi jobber på.