Close menu

Siri Abrahamsen

Hun er gründer og daglig leder i Gleding AS. Hun har gjort ordet "gleding" viktig og kraftfullt - et ord som betyr det motsatte av mobbing.

Siri Abrahamsen er en av topp ti til Årets Ladejarl 2024. Vi har tatt en nærmere prat med henne for å høre om hvordan hun jobber for å bygge laget rundt barna, som sørger for en god barndom som varer i generasjoner.

Hvem er du og hva jobber du med?

Jeg er Siri Abrahamsen, Gleding-gründer og mamma til tre.
I Gleding bygger vi laget rundt barna og forsterker lokalsamfunnene. Mer konkret betyr det å samle barn, foreldre og profesjonelle rundt noen felles historier, verdier og holdninger – som igjen blir til gode handlinger. En god barndom varer i generasjoner. Det finnes ingen bedre investering enn i barnas trygghet og tilhørighet.

Hva brenner du for?

Barn har en enestående fantasi og kreativitet som jeg brenner for at vi som samfunn trenger å ta bedre vare på dette. Å forsterke laget rundt barna, bygge trygge oppvekstmiljø, la barn og unge få bidra til samfunnsnyttige oppgaver og styrke sosial og emosjonell kompetanse er vårt viktigste håp for en bærekraftig fremtid. Jo mer kunstig intelligens vi skal navigere i, jo mer emosjonell intelligens trenger vi. Barna er morgendagens ledere, politikere, fredsarbeider og innovatører, den beste ledertreningen skjer hjemme og i barnehagen.

Hvorfor tror du at du er nominert til Årets Ladejarl?

Effekten av Gleding betyr mye for mange, både små og store. Gleding har solgt mer enn 60 000 bøker med 0,- i markedsbudsjett, blitt valgt i Helsinki Education Week som topp 100 innovasjon innen oppvekst i verden. i tillegg har vi startet med Gledingspatruljer rundt omkring i landet, der barn og unge får gjøre en forskjell i sine lokalsamfunn, dette tror jeg motiverer andre til å se at det er mulig å gjøre en forskjell. Etter 10 år som sosial entreprenør, har det vært mange store utfordringer og vanskelige beslutninger som har blitt tatt. Jeg tror dem som har nominert meg ser at jeg aldri kommer til å gi opp målet om å skape en mer empatisk verden. Dette er et livsprosjekt i verdibasert arbeid.

Fortell kort om hvordan du leder- og arbeider verdibasert

Den mest verdifulle investeringen vi kan gjøre, er i tidlig innsats – som sikter spesielt til de fem første årene av livet. Så valg av målgruppe er også et verdivalg for oss, for når barndommen går bra – har vi den beste livsforsikringen vi kan få. I alt jeg gjør som gründer, forfatter, mamma, leder og formidler bruker jeg verdiene kjærlighet, mot og kraft som en rettesnor for beslutninger, valg av samarbeidspartnere, ambassadører, prosjekter og prioriteringer.

OUR VALUES

1
2
3
4
5
6
7
8

We stick to our
business model

We keep
high moral standards

We are committed
to be
debt-free

We encourage
a winning culture

We are
positive and
proactive

We talk with each other,
not about each other

The customer is
our ultimate boss

We work for
fun and profit

Vår visjon er å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet. REITAN sysselsetter 46 000 mennesker i syv land i Norden og Baltikum.

Om oss

Skap verdi med oss

Våre selskaper

Aktuelt

Webdesign og webutvikling: NONSPACE og INCREO