Nomineringen er åpen

Nomineringen for 2022 er avsluttet. Nomineringen til Årets Ladejarl 2023 åpner 1. juni.

Heders prisen Årets Ladejarl gis til et enkeltmenneske som har utmerket seg i arbeidet mot et varmere samfunn gjennom verdibasert ledelse og arbeid. Prisen er et bevis på at man inspirerer og motiverer andre. Personlig ansvar og engasjement er oppskriften for å skape resultater vi andre bare kan unne og beundre. REITAN ønsker å fremheve dyktige enkeltmennesker som gjør mer enn de må for at flere skal få det bedre.

Kort om nomineringsprosessen

Hvert år får vi inn flere gode nominasjoner til hedersprisen. Sekretariatet går nøye gjennom alle nominasjonene, før topp ti presenteres for juryen. Topp ti lista publiseres i god tid før en vinner utpekes.

Nominasjonen stenger 1. mai hvert år.

Prisen deles årlig ut på en seremoni i september på Lade Gaard, i år 10. september

Her kan du se våre tidligere Årets Ladejarl-vinnere.

Hedersprisen er vedtektsfestet i REITAN og motiveres av selskapets visjon om å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet.

Årets Ladejarl finansieres og gis av REITAN. Prisen er på to millioner kroner, og i tillegg får vinneren skulpturen «Colonialmajoren» av Per Sverre Dahl.

Prisutdelingen skjer iht. vedtekter for Årets Ladejarl.



1 Årets Ladejarl
Årets Ladejarl er en rendyrket verdipris etablert av REITAN og Colonialmajor Odd Reitan. Prisen er på to millioner kroner. Vinneren får i tillegg skulpturen ”Colonialmajoren” av Per Sverre Dahl. Prisen finansieres og gis av REITAN, motivert av selskapets visjon om å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet, og er vedtektsfestet i REITAN. Årets Ladejarl deles ut av Odd Reitan 11. september hvert år på Lade Gaard i Trondheim.

2 Formål og tildelingskriterier
Prisen gis til en enkeltperson som gjennom sitt virke i særlig grad har utmerket seg og bidratt til samfunnsbygging gjennom verdibasert arbeid, som alternativ til regelstyring, motvirket likegyldighet og utvist mot, samt vist evne til å unne og beundre andre mennesker, blitt en rollemodell og en inspirasjon til engasjement og personlig ansvar.

3 Bruk av prispengene
Det legges ingen føringer eller begrensninger på prisvinnerens bruk av prispengene.

4 Forslag og beslutning om pristildeling
Enhver kan foreslå kandidater til Årets Ladejarl. Juryen fatter beslutning om pristildeling iht. § 5.

5 Juryen
Juryen består foruten Odd Reitan (leder) av fire personer, oppnevnt for fire år av gangen. Det oppnevnes et jurysekretariat for å bistå juryen i dens arbeid. Juryen møtes så ofte lederen anser det nødvendig, likevel minst en gang årlig forut for utdelingen av Årets Ladejarl. Vervet som jurymedlem er ulønnet. Jurymedlemmer får dekket reise- og oppholdsutgifter til jurymøter og prisutdeling, samt eventuelle andre dokumenterte kostnader pådratt i anledning juryarbeidet. Et jurymedlem skal fratre ved vurderingen av kandidater som jurymedlemmet har et særlig tilknytningsforhold til, og skal straks orientere juryens leder om eventuelle slike tilknytningsforhold.

6 Nærmere bestemmelser
REITAN kan i samråd med juryen utarbeide nærmere bestemmelser om utdelingen av Årets Ladejarl.

For øvrige henvendelser ta kontakt med Jørn Egil Andreassen, på jorn.egil.andreassen@reitaneiendom.no

OUR VALUES

1
2
3
4
5
6
7
8

We focus on our
business idea

We keep
a high business moral

We are committed
to be
debt-free

We encourage a winning culture

we have
a positive and
proactive mindset

We talk with each other
– not about each other

The customer is
our ultimate boss

We want our work to be
enjoyable and profitable

Vår visjon er å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet. REITAN sysselsetter 43 000 mennesker i syv land i Norden og Baltikum.

Om oss

Skap verdi med oss

Våre selskaper

Verdibasert

Webdesign og webutvikling: ANTI og INCREO